Гражданка Казахстана подала документы на получение ВНЖ в РФ и сталкивается с проблемой выдачи трудовой книжки при отпуске

Я гражданка Казахстана, подала документы на получение внж в РФ. В данное время работаю в школе в должности заместителя директора по воспитательной работе, плюс педагог дополнительного образования. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с должности заместителя директора по воспитательной работе, НО с должности педагог дополнительного образования уходить не собираюсь. В отпуске планировала поездку в Казахстан, чтобы решить там вопрос с пенсионными отчислениями, которые делались за период моей работы в Казахстане. Прошу директора выдать мне под расписку трудовую книжку, директор отказал. Свой отказ мотивирует тем, что трудовую может выдать только сроком на три дня. А у меня поезд до Казахстана только двое суток (50 часов) в пути, и обратно столько же. Тогда директор предложил взять заверенную копию. Я объяснила, что копия может не подойти, так как страна другая и государственный язык там казахский. На что мне предложили другой вариант: уволиться с обоих должностей, а с сентября, по приезду, трудно устроиться заново педагогом дополнительного образования. Законно ли это? На какой срок я могу в данном случае забрать трудовую книжку без увольнения со второй должности?