Я работала в медицине на временной ставке, затем перевелась на другую временную ставку того же отдела, так как срок первой.
Вопрос №4309671
из г. Москва
опубликован 02.07.2014, 17:09
опубликован 02.07.2014, 17:09
Здравствуйте!я работала в медицине на временной ставке,затем перевелась на другую временную ставку того же отдела,так как срок первой ставки выходил,но еще не вышел,руководство взяли на мое первое место работника ,получается на несколько месяцев(а ч до этого проработала там год),на данный момент выходит основной работник постоянной ставки,так как ч перешла на другую временную ставку тот работник которого взяли на несколько месяцев претендует на мое место,у кого привелегии?я ведь изначально устроена первой.спасибо за ответ
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Повары и кухонный работник в д/саду - ставки, болезни и доплаты
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Может ли работодатель перевести работника на другую должность с разными окладами без его согласия во время декрета?
Ситуация с увольнением после сокращения должности и отпуска по уходу за ребенком - правомерность действий руководителя
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Может ли работодатель понизить доход матери в декрете при переходе на свою старую ставку?
Возможна ли временная замена работника в детском саду на полную ставку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут