Расчет ежегодного оплачиваемого отпуска для шахтеров - правильно ли мне были начислены дни отпуска?
опубликован 03.07.2014, 09:46
У меня такой вопрос. Я работаю на предприятии 15 лет, связанным с тяжелыми и опасными условиями труда - шахтёр. Ежегодный оплачиваемый отпуск у людей моей профессии на нашем предприятии 66 дней, т.е 28 основных и 38 дополнительных, не зависимо, когда и через какой период уходишь. Так было до января 2014 года, Сейчас согласно статьёй ТК РФ расчёт отпусков стал делиться. Если промежуток от отпуска до отпуска менее 12 месяцев, то и отпуск сокращается. Это я понял согласно статье 121.
ВОПРОС. В 2013 году мой выход из отпуска был 13 мая, в 2014 году я пойду с 11 августа. За этот год у меня был больничный 10 календарных дней, за свой счёт дни не подписывал. В отделе кадров насчитали 66 дней. Во вредных условиях я находился почти 15 месяцев. ПРАВИЛЬНО ЛИ МНЕ НАСЧИТАЛИ ОТПУСК? спасибо.
Добрый день! Нет, не правильно, обратитесь в жилищную инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Как изменить рабочий период для отпусков и возможность отгулять отпуск в следующем году?
Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду
Вопросы о возможности взять ежегодный отпуск в организации
Ограничение отпуска за работу во вредных условиях на предприятии на Крайнем Севере - нарушение трудового законодательства?
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут