Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Константин Васильевич

Задано вопросов 12, из них VIP - 3

Рязань, 03.07.2014, 10:18

Юридическая сила документов, подписанных начальником отдела во время отпуска - возможны ли споры?

Вопрос №4314465 из г. Рязань
опубликован 03.07.2014, 10:18

Если начальник отдела, будучи в отпуске (т.е. не был отозван из отпуска по приказу) вышел на работу на несколько дней по просьбе своего руководства и подписал текущей датой некоторые служебные документы, то имеют ли юридическую силу указанные документы и могут ли они быть оспорены?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миндзар Федор Васильевич

Адвокат Новокуйбышевск, стаж 34 годa

5.0 3575 отзывов

Юридическую силу они конечно не имеют, но при разбирательстве дела в суде любой документ должен быть изучен и ему дана оценка, все обстоятельства должны быть оценены в комплексе. Например, если это какое то указание по работе, то началось ли его выполнение.

03.07.2014, 10:23

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 53. Органы юридического лица

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если никто не будет оспаривать, то по умолчанию они будут иметь силу.

Если будут оспорены, то утратят силу.

03.07.2014, 10:15

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, будут иметь силу (ст. 53 ГК РФ)

03.07.2014, 10:20

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Эти документы вполне действительны, т.к. их подписало уполномоченное лицо. и нарушений трудового законодательства , в том числе и за которые можно привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, в подобном выходе начальника из отпуска нет. Главное, чтобы все оформлялось приказами работодателя

03.07.2014, 10:20

Спросить юриста

Петров Александр Владимирович

Юрист из города Воронеж

4.8 7104 отзывa

У третьих лиц практически нет шансов оспорить эти документы, поскольку работодатель всегда подтвердит легитимность его действий и одобрит их.

03.07.2014, 10:21

Спросить юриста

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

Да они будут имет силу трудовому и гражданскому законодательству это не противоречит они были подписаны должностным лицом уполномоченным делать такие подписи.

03.07.2014, 10:23

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Нет никаких препятствий в признании таких действий работника законными, а документов действительными (в период отпуска права работника не прекращаются).

03.07.2014, 10:26

Спросить юриста