Юридическая сила документов, подписанных начальником отдела во время отпуска - возможны ли споры?
опубликован 03.07.2014, 10:18
Если начальник отдела, будучи в отпуске (т.е. не был отозван из отпуска по приказу) вышел на работу на несколько дней по просьбе своего руководства и подписал текущей датой некоторые служебные документы, то имеют ли юридическую силу указанные документы и могут ли они быть оспорены?
Юридическую силу они конечно не имеют, но при разбирательстве дела в суде любой документ должен быть изучен и ему дана оценка, все обстоятельства должны быть оценены в комплексе. Например, если это какое то указание по работе, то началось ли его выполнение.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Если никто не будет оспаривать, то по умолчанию они будут иметь силу.
Если будут оспорены, то утратят силу.
Да, будут иметь силу (ст. 53 ГК РФ)
Эти документы вполне действительны, т.к. их подписало уполномоченное лицо. и нарушений трудового законодательства , в том числе и за которые можно привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, в подобном выходе начальника из отпуска нет. Главное, чтобы все оформлялось приказами работодателя
У третьих лиц практически нет шансов оспорить эти документы, поскольку работодатель всегда подтвердит легитимность его действий и одобрит их.
Да они будут имет силу трудовому и гражданскому законодательству это не противоречит они были подписаны должностным лицом уполномоченным делать такие подписи.
Нет никаких препятствий в признании таких действий работника законными, а документов действительными (в период отпуска права работника не прекращаются).
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?
Определение количества дней отпуска для мужа после работы в январе
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Могут ли предприятие и кто-либо еще наказать за неоплачиваемую сверхурочную работу?
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Может ли заявление о работе в дни отпуска иметь силу и будет ли оно доказательством?
Имеет ли отдел кадров сократить срок отпуска на 14 дней, если приказ на отпуск подписан на 28 дней.
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Основания для отказа в отпуске с последующим увольнением - анализ использования отпускных дней и преодоление препятствий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут