Администрация детского сада отказывается предоставить полный отпуск сотруднице - какая компенсация ей полагается?
опубликован 03.07.2014, 10:27
Моя жена устроилась на работу 23 января 2008 года в д/с по ТК РФ, через 3 месяца её принудительно отправляют в отпуск на 44 дня. Затем, моя жена каждый год, в июне, выходила в отпуск и вся беда в том, что полный отпуск (44 дня) ей не давали, а давали только 30-32 дня, остальные дни до полного отпуска она была вынуждена брать за свой счет, Администрация д/сада мотивирует это тем, что она устроилась на работу не в то время года и полный отпуск у неё не нарабатывается. Права ли Администрация д/сада? Если нет, какую компенсацию в праве требовать моя жена?
Нет администрация не права в первый год ей должны были предоставить отпуск не 44 дня а за проработанный период, а с нового учебного года в саду так же как всем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск
Ограничение отпуска - Правомерно ли сокращение отпуска после 7 лет работы в школе?
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Компенсация за неиспользованный отпуск и изменение правил в Ульяновских заводах
Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Вопросы о компенсации за неиспользованный отпуск и возможности получения полного отпуска в новом году при увольнении
Медику отказали в полном количестве отпускных дней - законно ли это?
Вопрос о получении компенсации за отработанные месяцы до декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут