Как можно защитить свои права в юридическом порядке, если договор с фирмой не подписан, а люди оформлены официально?
опубликован 23.03.2007, 10:16
Нельзя ли поподробнее? О каких правах идет речь (их спектр весьма широк)? Трудовой договор, естественно, обязаны подписать и выдать на руки. Кроме того, в соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
При наличии спора суд принимает любые доказательства, с достоверностью подтверждающие факт занятости работника у работодателя-ответчика.
Условие об испытательном сроке в трудовую книжку не записывается, но в обязательном порядке должно присутствовать в трудовом договоре. Отсутствие условия об испытании в трудовом договоре, равно как и отсутствие самого трудового договора, делают условие об испытании ничтожным.
Привлечь к налоговой ответственности организацию можно за нарушение положений законодательства о налогах и сборах. Конкретно - за:
- нарушение срока постановки на учет в налоговом органе;
- уклонение от постановки на учет в налоговом органе;
- нарушение срока представления сведений об открытии и закрытии счета в банке;
- непредставление налоговой декларации;
- грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения;
- неуплату или неполную уплату сумм налога;
- невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов;
- непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля;
- неправомерное несообщение сведений налоговому органу.
В-общем, ситуацию описана Вами сбивчиво и неконкретно. Поэтому ответил как мог. Если хотите, можете описать более подробно Ваши проблемы на advokatus2005@mail.ru, прочитаю, постараюсь что-нибудь придумать и отпишу.
С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат Коллегии адвокатов СПб "ПОЛЮС".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Вопросы о возврате трудовой книжки и работе без нее в другой фирме
Как оформить вторую официальную работу, если уже имеется трудовая книжка от основного места работы
Частник отказал в продлении испытательного срока и вернул трудовую книжку без записи — является ли это законным?
Хочу устроиться в фирму Б, но при этом не увольняться из фирмы А и оставить там трудовую книжку.
Вопрос об оформлении записи в трудовую книжку при увольнении после работы меньше месяца
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.
Возможно ли использовать две трудовые книжки при устройстве на новую работу, чтобы сохранить стаж в фирме А и не
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут