Срок уведомления о возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком
Вопрос №4316538
из г. Бабаево
опубликован 03.07.2014, 13:53
опубликован 03.07.2014, 13:53
Работник ушел в отпуск по уходу за ребенком на полтора года, на его место по срочному тр.договору взяли другого работника. За какое время до увольнения надо уведомлять, если первый работник решил выйти на работу раньше полутора лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
как получите заявление от первого работника о досрочном выходе на работу из декрета, в котором указана дата выхода из декрета, можете сразу уведомить второго работника, о том,что с указанной даты договор с ним расторгается, уведомление может быть устным, срок уведомления не предусмотрен, возможно даже такое - сегодня первый работник пишет заявление о выходе на работу с завтрашнего дня, соответственно вы уведомляете сразу второго работника т.е. получается за 1 день.
03.07.2014, 14:26
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Санкт-Петербург
Соболев К.В.
4.7
31
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Вопрос о правомерности найма работника на постоянную работу во время отпуска основного специалиста
Кто имеет преимущественное право на основной работе - второй или третий работник?
Персонал в отпуске по уходу за ребенком - проблема с замещением и будущим второго работника
Возможность продления отпуска до 3 лет в связи с отсутствием основного работника и появлением новых сотрудников
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Декретница вышла раньше запланированного срока работы.
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут