Можно ли менять оклад у сотрудницы, которая не подала заявление на отпуск по уходу за ребенком, но имеет ребенка до 1,5 лет?

Вопрос №4319700 из г. Москва
опубликован 03.07.2014, 20:02

Сотрудница имеет ребнка до 1,5 лет, но не подала заявление на отпуск по уходу за ребенком и числится как работающий сотрудник, можно ли ей менять оклад?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ ст. 57 и все изменение могут быть внесены только с согласия работника. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.

03.07.2014, 20:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских