Право на увольнение в декрете до выхода на работу и вопрос отпуска за 2011 год - что делать?
опубликован 04.07.2014, 06:32
Естественно, Вы имеете право написать заявление об увольнении.
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения) . В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Возможность выбора расчёта декретных выплат при повторном уходе в декретный отпуск
Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.
Как подтвердить свой стаж работы для расчета декретных при переходе на новое место работы
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Какие года будут учитываться при расчете декретных выплат и пособий, если выйду на работу до нового декрета в 2016 году
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут