27.05.2013 г подал рапорт на отпуск с 28.05.2013 г, затем 28.05.2013 г. подал рапорт на увольнение на пенсию по выслуге.

27.05.2013 г подал рапорт на отпуск с 28.05.2013 г , затем 28.05.2013 г. подал рапорт на увольнение на пенсию по выслуге лет. В этот же день по просьбе руководства написал рапорт о согласии на зачисление в распоряжение в связи с проведением процедуры увольнения, денежное довольствие обещали оставить в полном размере. Отпускное удостоверение выписано было мне 27.05.2013 г., но приказ №17 на отпуск с 28.05.2013 г. был издан начальником отдела 30.05.2013 г., таким образом 28.05.2013 г. я уже находился в отпуске, при этом в приказе указано, что я нахожусь в должности, Однако, 29.05.2013 г. управлением был издан приказ о зачислении меня в распоряжение с 28.05.2013 г. с указанием выполнять поручения начальника, с данным приказом ознакомлен 29.05.2013 г., С приказом на отпуск я не знакомился, так как на руках у меня было отпускное удостоверение. Считаю, что согласно приказа №17 я с 28.05.2013 г. уже находился в отпуске и никакой процедуры увольнения со мной проводить не могли. Дата издания приказа на отпуск получилась позже даты издания приказа на зачисление в распоряжение. В дальнейшем, при продлении мне отпуска в связи с заболеванием, мне были прекращены дополнительные выплаты, мотивируя это тем, что я не исполнял свои служебные обязанности, но ведь я и не мог их исполнять. Сразу после выхода с отпуска на следующий день я был уволен из ОВД. Почему так по датам были изданы приказы, имеются ли нарушения в действиях руководства и в каких законах и приказах об этом говорится. Служба в ОВД более 20 лет.