Возможность продления отпуска и выплаты зарплаты после увольнения по выслуге лет - правовые аспекты и возможности

14 августа 2013 года я написал рапорт: прошу мне предоставить очередной отпуск за 2013 год + дополнительные отпуска и уволить меня на пенсию по выслуги лет. Мне насчитали 100 дней отпуска, был издан приказ о предоставлении отпуска и второй приказ от увольнении по выслуге лет дающим право на пенсию, мне был вручен военный билет и трудовая книжка в которой отражено дата увальнения с 21 ноября 2013. 15 августа 2013 года я заболел находился на больничном, лечение продолжалось 54 дня, 16 августа я письменно уведомил руководство отдела полиции и кадров о том что нахожусь официально на излечении и после окончания лечения представляю больничный лист и напишу рапорт о продлении отпуска, 14 ноября 2013 года я прибыл в отдел кадров, написал рапорт с просьбой продлить отпуск на 54 дня, рапорт был подписан начальником МО МВД России, был издан приказ о продлении отпуска и выплате платы по 14 января 2014 года. Данный приказ нужно было согласовать с главным бухгалтером МО которая в свою очередь позвонив начальнику фин отдела говд области и та ей дала команду не согласовывать данный приказ т.к никакого продления и оплаты мне не положено в связи с тем что все расчеты со мной были произведены и я получил трудовую книжку. ВОПРОС: Имею ли я право на продление отпуска на 54 дня и выплаты зп по 14 января 2014 года а так же могу ли я отозвать свой рапорт об увольнении? На какие статьи ссылаться?