В каких случаях сотрудник может претендовать на оплату учебного отпуска при беременности и декретном отпуске?

Вопрос №4324175 из г. Забайкальск
опубликован 04.07.2014, 12:46
Сотрудница отработала в организации один месяц, затем забеременела, и прибывала на больных с февраля по 14 июня настоящего года. С 18 июня по 03 июля находилась в учебном отпуске, с 18 июля уходит очередной отпуск, затем на следующий день после окончания он идет в декрет. Неужели такой сотрудник может претендовать на оплату учебного отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

А что во всём этом вы находите незаконного?

04.07.2014, 12:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских