положено ли отпускать беременную с работы для посещения врача и сдачи анализов?
опубликован 04.07.2014, 20:24
Да, положено.
ТК РФ,
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Должны ли отпускать беременную в рабочее время на сдачу анализов и т.п. без вычета из з/п?
Могу ли я взять больничный для сдачи анализов на операцию, если работодатель не отпускает меня с работы?
Должны ли мы приостановить работу семейного детского сада?
Как же быть, чтобы не уволили за опоздания (когда сдает анализы) и прогулы (когда на приеме у врача)?
Что делать, если работодатель не разрешает отпрашиваться на сдачу анализов+
Возможно ли вернуть плату за консультацию, если анализы не были сданы и консультация не состоялась? В каком размере это возможно?
Обязан ли работодатель отпускать сотрудников с работы для посещения врача по талону?
Права работодателя - требование самостоятельно оплачивать время на посещение врача и сдачу анализов во время беременности
Отгулы беременных женщин - обязана ли работающая будущая мама отрабатывать пропущенные часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут