Должны ли отпускать беременную в рабочее время на сдачу анализов и т.п. без вычета из з/п?
опубликован 23.04.2008, 11:01
Должны ли отпускать беременную в рабочее время на сдачу анализов и т.п. без вычита из з/п?
Да конечно должны предоставлять, главное справку принести и заранее писать заявление на предоставление времени, ст. 254 ТК РФ -
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
положено ли отпускать беременную с работы для посещения врача и сдачи анализов?
пожалуйста, обязан ли работодатель отпускать беременную женщину на приём к врачу, УЗИ и сдачу анализов ?
Должны ли мы приостановить работу семейного детского сада?
Скажите пожалуйста, могу ли я в рабочее время проходить диспансеризацию по беременности на законных основаниях или нет?
Должна ли беременная женщина отрабатывать рабочее время (часы) потраченные на сдачу плановых анализов, узи и т.п.
Начальник отказывается отпускать в больницу для прохождения в больнице УЗИ по беременности и сдачи анализов.
Имеет ли право работодатель не отпускать меня на приемы к врачу и на сдачу анализов? Я на 6 месяце беременности.
Должны ли отпускать беременную женщину на прием к врачу? Какая статья трудового кодекса?
Как табелировать беременную сотрудницу при посещении врача в рабочее время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут