Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы на уход за болезненным ребёнком в случае работы на государственной службе

Вопрос №4330358 из г. Симферополь
опубликован 05.07.2014, 13:26

Можно ли взять отпуск без сохранения зарабатной платы, по уходу за ребёнком нуждающийся в домашнем уходе. Ребёнку 4 года, часто болеет есть рекомендации врача, ребёнка в детский сад не водить. Я работаю на федеральной гражданской государственной службе и хотела бы на 3 месяца взять отпуск.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуск без сохранения з/п по согласованию с работодателем.

05.07.2014, 13:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских