Как сохранить работу после декретного отпуска - варианты для заботящихся родителей
Вопрос №574366
из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.05.2008, 11:30
опубликован 13.05.2008, 11:30
У меня заканчивается декретный отпуск (3 года) 19 мая, выйти на работу до 1 сентября не могу, так как не с кем сидеть с детьми (у меня двое, с 1 сентября детский сад.) Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять, чтобы не потерять работу? Имею ли я право взять отпуск три месяца без сохранения заработной платы по уходу за детьми? (Работаю в государственной организации.) Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна!
В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
В ином случае отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем на основании письменного заявления работника. Продолжительность отпуска также определяется по соглашению сторон.
13.05.2008, 14:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам огромное! Вы мне очень помогли! На работе всё уладилось, мне дали отпуск 3 месяца за свой счёт. Ещё раз СПАСИБО!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы на уход за болезненным ребёнком в случае работы на государственной службе
Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Опции отпуска для родителей детей-инвалидов в школьной сфере - информация и сроки
Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы по окончанию декрета и проблема с оставлением ребенка на время работы
Какое основание для ухода в отпуск я должна указать в заявлении, чтобы было ясно, что ухожу я не по своей воле?
Вопрос о возможности взять год отпуска без сохранения заработной платы для работника-воспитателя с опытом работы
Когда следует выйти на работу для получения декретных - в мае или в сентябре?
Вопросы о прекращении отпуска по уходу за ребенком и возможности взять отпуск без сохранения заработной платы
В случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы будет ли идти трудовой стаж на период отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут