Возможно ли взять отпуск без сохранения зарплаты для ухода за длительно болеющим ребенком старше 3-х лет?
опубликован 21.11.2002, 23:52
Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы для ухода за часто и длительно болеющим ребенком (возраст более 3-х лет). справка врача с рекомендацией "нуждается в домашнем режиме", "снять с детского сада на 6 месяцев" имеется.
Заранее спасибо за ответ.
Уважаемая Татьяна!
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по
его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения
заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению
между работником и работодателем (ст.128 ТК).
Выздоравливайте!
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Могу ли я за свой счёт продлить отпуск по уходу за ребенком на год?
В случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы будет ли идти трудовой стаж на период отпуска?
Может ли воспитатель детского сада взять отпуск на 1 год без сохранения заработной платы?
В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы.
Вопросы отпуска и закрытия детского сада на капитальный ремонт - что нужно знать
Можно взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 14 лет, не увольняясь. Ребенку сейчас 7 лет.
Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты и отпуск по ЧАЭС при работе по режиму неполного рабочего дня и нахождении
Право на отпуск без сохранения заработной платы, но с сохранением места работы из-за частых заболеваний ребенка
Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 5 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут