Могут ли уволить за 1 прогул на работе. График сменный. Просто поставили работать 3 дня подряд хотя график два через два.
Вопрос №4333598
из г. Луховицы
опубликован 06.07.2014, 06:29
опубликован 06.07.2014, 06:29
Могут ли уволить за 1 прогул на работе. График сменный. Просто поставили работать 3 дня подряд хотя график два через два.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прогул это проступок,имеют право наложить как дисц. взыскание так и уволить.
06.07.2014, 06:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие вопросы
Сменный график с 08.00 до 20.00 два дня подряд. Законно ли это?
Несогласие с графиком работы - как защитить свои права и избежать увольнения?
При увольнении - какой день считается последним днём работы, если при сменной работе дате, с которой работник просит его уволить
Сменный график работы и особенности для беременной работницы в доме-интернате для престарелых
Могу ли я иметь две работы по закону при работе на речном флоте и чем грозит увольнение по статье?
График 12/12 часов (день, ночь) два дня выходных относятся к скользящему графику или сменной работе?
Вопрос о законности установления графика работы после возвращения на работу после декретного отпуска
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Как рассчитать заработную плату за вынужденные прогулы при ненормированном графике работы сменного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут