Правомерны ли действия руководителя в отношении оплаты труда воспитателей в летний период?
опубликован 06.07.2014, 06:50
Здравствуйте, к сожалению да, 2 ставки не оплачиваются, на простом языке говоря вы же 1 а не 2 вас вдруг стало, поэтому законодателем предусмотрено следующее:
ТК РФ ст 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
ст. 151. Оплата труда при совмещении профессий ...
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Настаивайте на оформлении письменного соглашения с конкретным сроком и оплатой либо не выполняйте работу, действуйте по своему Трудовому договору не более.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Вопрос законности действий заведующей детским садом - введение скользящего графика выходных для основных воспитателей
Воспитатель-старший воспитатель - обращение к руководителю о необходимости отказаться от подработки
Может ли руководитель детского сада объединять группы детей из-за отсутствия младшего воспитателя
Неправомерное удержание зарплаты за половину ставки в детском саду
Запрет на посещение раздевалки в детском саду - почему родителям отказан вход?
Право руководителя изменить график работы воспитателей в детском саду после оптимизации
Как сохранить ставку воспитателя при превышении норм СанПин в сельском ДОУ?
Отсутствие стимулирования для разделенной ставки воспитателя - правомерно ли это?
Воспитатель с 20-летним стажем и без педагогического образования - как обратиться в случае угрозы увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут