Уволен или прогуляющий сотрудник? Отказались подписать обходной лист после написания заявления
опубликован 06.07.2014, 11:02
Доброго времени! Согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. В последний день работы Вам должны выдать трудовую книжку, ознакомить с приказом и произвести расчет. Необходимость оформления обходного листа законом не предусмотрена и не является основанием отказа Вам в удовлетворении заявления. Направьте работодателю заказным с уведомлением письмо о том, что три дня истекли, просите произвести расчет и выслать трудовую книжку по Вашему адресу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Обходной лист - обязанность или требование компании при увольнении в РФ?
Судебный иск по недостаче - Что делать, если вас требуют выплатить долг за уволенную работницу без документального подтверждения?
Как перейти на другую работу, если начальник отказывается подписать заявление на увольнение?
Как оспорить увольнение без подписи на заявлении?
Как изменить неправильную дату рождения должника в исполнительном листе, когда судья является другом ответчика?
Мне подписали заявление на увольнение.
Отсутствие обходного листа и задолженности - нужно ли продолжать посещать работу?
Как забрать трудовую книжку после написания заявления об увольнении, если начальник не подписывает обходной лист?
Как получить трудовую книжку, если работодатель не подписывает заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут