Несвоевременная выплата заработной платы - возможности защиты и решение проблемы с исполнительным директором

Вопрос №4341522 из г. Уфа
опубликован 07.07.2014, 13:32

Организация не выплачивала заработную плату сотрудникам за 6-8 месяцев. Один из уволившихся сотрудников подает в суд и в прокуратуру на учредителя. Учредитель утверждает, что он не ответственен за выплату зарплаты и все переводит на исполнительного директора (такой же наемный работник, не получающий зарплату несколько месяцев). Каким образом мы можем защитить себя от глобальных невыплат и добиться их наконец-то, и как быть с ситуацией с директором?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Нет смысла задавать один и тот же вопрос несколько раз, суть ответа не изменится - учредитель по обязательствам организации не отвечает, поэтому ответчиком выступает организация, даже не директор.

Тем более, что ответы Вам были даны.

08.07.2014, 09:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Учредитель прав - участник хозяйственного общества не отвечает по его обязательствам.

Обращайтесь в суд все, все, кто не получал з/п.

07.07.2014, 18:20

Спросить юриста

Петров Роман Вячеславович

Адвокат из города Уфа, стаж 14 лет

4.9 59 отзывов

по закону именно директор является исполнительным органом а не учредитель.

07.07.2014, 21:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владивосток, стаж 9 лет

5.0 1253 отзывa

Здравствуйте, в исковом заявлении в качестве ответчика необходимо указывать НЕ УЧРЕДИТЕЛЯ, а ОРГАНИЗАЦИЮ, которая является вашим работодателем. Срок обращения в суд составляет три месяца, т.е. суд взыщет заработную плату только за последние три месяца.

08.07.2014, 07:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста