Отказ работника-водителя от выполнения трудовых обязанностей без уважительной причины - вопросы учета рабочего времени
Вопрос №4342479
из г. Новый Уренгой
опубликован 07.07.2014, 15:06
опубликован 07.07.2014, 15:06
Работник (водитель автомобиля) отказался от выполнения своих трудовых обязанностей без уважительной причины (работодатель пересадил его с одного автомобиля на другой, при этом автомашины одной марки и оклад соответственно не меняется). Работник присутствует на территории предприятия, но путевой лист не получил, к выполнению работы не приступил, (т.е. это не прогул). Что в таком случае проставить в табеле учета рабочего времени?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Поставить присутствие на работе. За отказ от работы привлечь к дисциплинарной ответственности.
07.07.2014, 15:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новом Уренгое
Взыскание заработной платы
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Составление должностных инструкций
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Помощь при переводе на неполную ставку
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Похожие вопросы
Мой работник не приступил к выполнению своих должностных обязанностей но находился.
Может ли работодатель считать себя свободным от обязательств и отстранить (не уволить) его от работы.
Вопрос о законности выполнения дополнительных обязанностей водителя электропогрузчика при отсутствии инструктажа
Корректное оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на работе две недели в связи с отсутствием
Возможно ли оспорить требование работодателя о выполнении работ, не указанных в договоре?
Возможно ли внести в путевой лист второго водителя, если он работает на другом автомобиле в ту же смену вместо первого водителя?
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
Нарушение условий трудового договора - требование выполнения внедоговорных обязанностей
Изменение должностных обязанностей водителя после принятия на работу по трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут