Незаконные действия при увольнении за кражу из другого магазина - случай дискриминации или не?

Вопрос №4343791 из г. Новосибирск
опубликован 07.07.2014, 17:23
Меня хотят уволить по дисциплинарному нарушению за кражу из другого магазина (забыла оплатить, зафиксировано в протоколе). Как причину указали дискриминация магазина. Поскольку применяться могут только дисциплинарные взыскания предусмотренные законодательством, является ли это законным? (за источник бралась википедия, и причины дискриминация магазина обнаружено не было.) И если это все-же будет незаконным, какие существую доводы в мою пользу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете в теч. 1 мес.обжаловать незаконное увольнение в суд

07.07.2014, 17:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских