На каком основании могут лишить премиальной части зарплаты, если я буду исполнять свои обязанности в полном объеме?
Вопрос №4344773
из г. Москва
опубликован 07.07.2014, 19:30
опубликован 07.07.2014, 19:30
На работе грозит сокращение, но директор сказал, что как такового сокращения не будет, а все будут уволены по соглашению сторон. Также, с его слов, кто откажется от подписания соглашения, на того напишут приказ на лишение премиальной части заработка. Зарплата у нас состоит их оклада и премиальной части. Каждый месяц зарплата постоянная. На каком основании могут лишить премиальной части зарплаты, если я буду исполнять свои обязанности в полном объеме? Посоветуйте, есть смысл добиваться справедливого увольнения? И ещё подскажите, чем отличается сокращение от реструктуризации? Какое право имеет работник при увольнении при реструктуризации? Организация крупная, головной офис в Москве, зарплата официальная. Спасибо
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Отличия между увольнением по соглашению сторон и увольнением по сокращению штата и их влияние на непрерывность стажа
Сокращение штатов
Меры сокращения штатов - сотрудники пенсионного возраста и предложение об увольнении по соглашению
Варианты увольнения жены - сокращение или соглашение сторон. Различия в выплатах и праве на пособие
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут