Неблагоприятные условия труда на заводе - Работница борется за право на декретный отпуск и оклад
опубликован 08.07.2014, 03:29
Согласно ст.254 ТК беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Под роспись отдавайте работодателю заявление с медицинским заключением.
При отказе обращайтесь в государственную инспекцию труда (git43.rostrud.ru) и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен.
Удаление межпозвоночной грыжи - справка на легкий труд отклонена. Могут ли уволить и что делать?
Как сохранить средний заработок в период легкого труда во время беременности
Возможное вмешательство начальника цеха в проверку моего врача и больничных - есть ли правовые основания?
Работа машинистом козлового крана - о лёгком труде, зарплате и сравнение с работой уборщицы в условиях угрозы выкидыша
Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности
Правомерность взыскания доплаты специалистам по охране труда за вредные условия машинистов крана
А ведь меня ещё посылали, после силикатного завода на строительство дома где я проработал ещё три года и получил жильё.
Право работодателя перевести кладовщика на временную должность без согласия и условий труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут