Как получить выплаты по сокращению штата и взять оплачиваемый отпуск после дня рождения ребенка?
опубликован 08.07.2014, 13:48
Уведомите письменно работодателя о выходе на работу в связи с окончанием отпуска о уходу. Работодатель обязан предоставить Вам сохраняемое за Вами на время отпуска по уходу рабочее место. Если откажет, пишите жалобу в прокуратуру или гос.труд.инспекцию. Нет работы - пусть увольняет по сокращению штата с уведомлением за 2 месяца и выплатой выходного пособия или по соглашению сторон, размер компенсации просите не менее того, на что могли рассчитывать при увольнении по сокращению штата (не менее 4 среднемесячных заработных плат).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Имеет ли она право занять свое прежнее место работы?
Возможность использования неиспользованного отпуска при смене работы после декрета
Я написала заявление о декретном отпуске до 3 лет, но т.к. у меня 2 детей мне нужна работа.
Сказали, что я сама должна написать заявление об уходе.
Выплаты при сокращении в декрете - история и вопросы
Возможность взять дни отпуска по случаю рождения ребенка после ежегодного оплачиваемого отпуска - продление и сроки заявления
Мой вопрос: на старой работе мне просто написать заявление и получается детские деньги мне не выплатят за оставшиеся 3 месяца?
Заявление о выходе на работу после окончания оплачиваемого декретного отпуска
Разрешено ли прекращение выплаты пособия при отсутствии дохода за последние три месяца в случае развала фирмы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут