Как получить выплаты по сокращению штата и взять оплачиваемый отпуск после дня рождения ребенка?

Вопрос №4350204 из г. Кострома
опубликован 08.07.2014, 13:48

Работала в частной фирме, скоро ребенку будет 3 года, позвонила на работу-руководитель сказал, что объем работы сократился, нечем занять действующих работников, так-что мне нужно искать новую работу... Могу ли я написать после дня рождения ребенка заявление на отпуск (оплачиваемый) на месяц? Могу ли получить какие-то выплаты по сокращению штата? Как вообще поступить? Вообще я планировала после отпуска возвратится на старое место работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Уведомите письменно работодателя о выходе на работу в связи с окончанием отпуска о уходу. Работодатель обязан предоставить Вам сохраняемое за Вами на время отпуска по уходу рабочее место. Если откажет, пишите жалобу в прокуратуру или гос.труд.инспекцию. Нет работы - пусть увольняет по сокращению штата с уведомлением за 2 месяца и выплатой выходного пособия или по соглашению сторон, размер компенсации просите не менее того, на что могли рассчитывать при увольнении по сокращению штата (не менее 4 среднемесячных заработных плат).

08.07.2014, 13:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить выплаты по сокращению штата и взять оплачиваемый отпуск после дня рождения ребенка?

Кострома - онлайн услуги юристов