Директор СПТУ отказывается подписать заявление об увольнении программиста, ссылаясь на неправильный срок предупреждения
опубликован 06.04.2007, 06:02
Я работаю в СПТУ программистом. Написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переходом на другую работу. Директор не подписывает аргументируя тем, что я должен был предупредить его за 2 месяца и только отработав 2 месяца я могу уйти. В трудовом кодексе указано что этот срок состовляет 2 недели.
Указан ли такой срок в правовых актах?
Порядок увольнения можно изменять в коллективном или трудовом договоре. Перечитайте ваш трудовой договор. Если особый порядок увольнения в нем не содержится, то увольнение происходит по ТК РФ. Подаете заявление и отрабатываете 2 недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Условия увольнения без трудовой книжки и указания сроков отработки - что говорит закон?
Заявление на увольнение после меньше месяца работы - нужно ли отрабатывать две недели?
Отработка 2 недель после заявления об увольнении - правомерно ли требование работодателя?
Может ли отдел кадров требовать отработки 2 недель?
Какая роль некорректно указанной даты в заявлении ген. директора на увольнение и отсутствие ответных действий учредителя?
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Работадатель отказывается подписать приказ об увольнении после отработки двух недель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут