Устроившись в гипермаркет Окей без испытательного срока, я решила уволиться по собственному желанию. Может ли отдел кадров требовать отработки 2 недель?

Вопрос №13291030 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.10.2017, 19:36

Я устроилась на работу в гипермаркет Окей, в трудовом договоре указанно что я замещаю сотрудника, принята на работу без испытательного срока. Отработав 1,5 месяца я написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем что мне не понравились условия и график работы. Имеет ли право отдел кадров требовать отработки 2-ух недель?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23224 отзывa

Да, может, поскольку в данном случае из содержания вопроса не усматривается наличия у Вас уважительных причин, могущих в силу статьи 80 ТК РФ служить основанием для расторжения трудового договора в день, указанный в Вашем заявлении об увольнении по собственному желанию.

11.10.2017, 19:44

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63089 отзывов

Добрый вам вечер

Уважаемый Владимир, в данном случае работодатель прав. Вы обязаны написать заявление по собственному за две недели до увольнения.

11.10.2017, 19:37

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Вот именно потому, что в Вашем договоре нет испытательного срока - Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Если бы такой испытательный срок был, то предупредить нужно было бы за три дня. Удачи Вам!

11.10.2017, 19:39

Спросить юриста