Уже давно искала работу, т.к. мало платили и много работы, а теперь еще работа начальника за все теже деньги, что и год назад.
опубликован 07.04.2007, 16:49
Очень надеюсь на Ваш ответ.
В пятницу утром написала заявление об увольнении. Поскольку мой начальник уволился, вышестоящего начальника тоже нет, тк финдира неделю назад попросили, понесла его генеральному. Он не мог меня принять, переговоры. Отдала его Помощнику-секретарю. Но за весь день он так и не подписал и не вызывал меня. У меня волнение, что он не подпишет и начнет чинить препятствия. Дело в том, что я осталась единств. Сотрудником в отделе. Уже давно искала работу, т.к. мало платили и много работы, а теперь еще работа начальника за все теже деньги, что и год назад.
1. Что делать, если в понедельник он откажется подписать? Как себя вести?
2. Я отдала заявление в одном экз. Могу я написать второе такое же и дать секретарю, которой отдала в пятницу заявление, подписать, что она получила от меня такое же заявление? Будет ли оно иметь силу в случае проблем с генеральным?
Спасибо!
Татьяна.
Вам надо написать заявление в двух экземплярах и получить на своем визу, подтверждающую факт приема заявления. В противном случае вручите заявление при свидетелях или по почте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Процедура увольнения - можно ли передать заявление через начальника смены?
Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты?
Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?
Инспектор ОК утверждает, что день увольнения, он же последний день работы 6 октября.
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Возникла проблема с алкоголем во время командировки - что делать в случае угрозы увольнения?
Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?
Если мне подпишут заявление а таком виде, то я смогу уйти 18-го?
Нарушение прав работника - отсутствие конкретных инструкций и требований в сложившейся ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут