Препятствия в увольнении и отпуске - что делать в сложной ситуации в детском саду?
опубликован 08.07.2014, 21:57
Я работаю в детском саду. Основная должность - музыкальный руководитель, совмещение в этом же саду - старшим воспитателем. Я в декабре 2013 г. написала заявление об увольнении с должности старшего воспитателя, мне его не подписали, в марте - снова заявление, снова не подписали, 30 июня 2014 г. я написала заявление о предоставлении мне очередного трудового отпуска с последующим увольнением с должности старшего воспитателя, но мне его снова не подписали. Заведующая сказала, что нужно писать отдельно на отпуск, отдельно на увольнение. Я так и сделала. Но...на отпуск подписали, а вот с увольнением снова нет. якобы я материально ответственное лицо, нужно провести инвентаризацию (которую, как я понимаю, заведующая не собирается проводить) и некому передать имущество. И к тому же я должна выйти из отпуска раньше на 7 дней как старший воспитатель, а как муз. руководитель могу отдыхать. Мои заявления нигде не зарегистрированы, но о них все знают. Что мне делать? Из этого детского сада уходить не хочу. Спасибо.
ВЫ НЕ ПРОСИТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ВАС УВОЛИТЬ - вы информируете его о своем увольнении.
Поэтому написав заявление - через две недели МОЖЕТЕ НЕ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ
Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей
Можно ли работать старшим воспитателем в детском саду без высшего образования?
Ситуация с переходом на должность заведующего в детском саду - как правильно осуществить увольнение и принять на новую должность
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Отпуск, больничный и увольнение - как быть, если вы материально ответственное лицо в бюджетном учреждении?
Могу ли я получать премию как старший воспитатель при работе в должности заведующего детского сада?
Определение длительности отпуска для няни, переведенной на должность воспитателя
Непредоставленный отпуск и компенсация при увольнении - вопросы и ответы
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут