Подскажите пожалуйста кто прав и что делать дальше?

Я, как работник Сбербанка получил льготный кредит под 11% в июне 2005 на 10 лет. В октябре 2005 г. я уволился. Согласно п.2.8. Кредитного договора, в случае увольнения заемщика из системы кредитора с ним не позднее даты увольнения заключается дополнительное соглашение к кредитному договору, согласно которому %-ная ставка за пользование кредитом устанавливается в размере действующей на дату увольнения заемщика ставки по кредитам. Мне было предложено подписать доп. соглашение только в октябре 2006 г. (я никуда не уезжал из города, приходил в этот банк по нескольку раз в месяц - платить за кредит и т.п.), т.е. спустя год после увольнения, как следует из текста представленного к подписанию соглашения, процентная ставка по кредиту устанавливается в размере 19% годовых с октября 2005 г. Я отказался подписать, потому что в этом случае мне бы пришлось платить разницу процентных ставок и пеню за год, которую посчитал банк. Сбербанк подал на меня в суд расторгнуть договор. В районном суде я выиграл, но Верховный суд КБР отменил решение суда первой инстанции и вынес решение расторгнуть договор, т.е. я и мои поручители попадаем в "Черный список" Сбербанка", чего я, тем более мои поручители не заслужили. Подскажите пожалуйста кто прав и что делать дальше?