Вопрос о праве работодателя на увольнение без соглашения сторон во время отпуска при переводе внутри Банка

Вопрос №4358834 из г. Пушкино
опубликован 09.07.2014, 13:54

Ситуация следующая: Я была переведена внутри Банка из одного отдела в другой, 17 июля у меня заканчивается испытательный срок, но я с 14 июля иду в отпуск. Меня хотят уволить, но я планирую уходить по соглашению сторон. Вопрос - имеет ли право работодатель меня уволить не по соглашению сторон (письменного уведомления нет с его стороны о том, что я не прошла испытательный срок) в период моего отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о праве работодателя на увольнение без соглашения сторон во время отпуска при переводе внутри Банка

Юридические услуги в Пушкино

Похожие вопросы