Могут ли увольть за то, что по телефону был продлен отпуск?

Вопрос №751532 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.03.2009, 23:21

Согласно ст.124 "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника..." Срок отпуска увеличивается автоматически на число календарных дней его нетрудоспособности? Или отпуск переносится на другой срок по соглашению сторон? Как оформляется это соглашение? Когда должно быть оформлено это соглашение? В моей ситуации я позвонила в день закрытия больничного в отдел кадров и мне сказали дату выхода на работу. (т.е. продлили отпуск) Как доказать, что я звонила в отдел кадров? Могут ли увольть за то, что по телефону был продлен отпуск? Сейчас работодатель предъявляет мне прогул на основании того, что продление отпуска не было документально зафиксировано.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Наташа, если все было так как Вы описали, найдите возможность упросить руководство на совместную встречу у руководителя Вас и инспектора ОК. Если она посмеет посмотреть вам прямо в глаза при том, что Вы расскажите руководителю, грош цена такому коллективу!

18.03.2009, 00:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли увольть за то, что по телефону был продлен отпуск?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы