Подал заявление на предоставление отпуска за отработанное время с последующим увольнением по собственному желанию.
опубликован 10.04.2007, 21:17
Проработал на предприятии 4,5 месяца. Подал заявление на предоставление отпуска за отработанное время с последующим увольнением по собственному желанию. В предоставлении отпуска отказали. Справедливо ли это?
Насчет справедливости - трудно сказать. Но отказ в предоставлении отпуска - в рамках закона. И право на получение отпуска в натуре не возникло, и само предоставление отпуска с последующим увольнением - только с согласия работодателя.
ТК РФ.
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Работник просит предоставить ему отпуск за отработанное время (6 мес 18 дн) с 23 ноября 2010 года с последующим увольнением.
Невозможность предоставления отпуска - права администрации и рекомендации в данной ситуации
Как решить проблему с отпуском и передачей должности библиотекаря при увольнении по собственному желанию?
При каких случаях работник не может отозвать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию?
Как написать заявление на получение отпуска при сокращении и увольнение без упоминания о собственном желании
В моём случае я увольняюсь по ст.80 или по ст.127?
Супруга написала заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением в связи с уходом за ребенком до 14 лет.
Возможно ли отозвать заявление на увольнение для предоставления отпуска и материальной помощи?
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут