Супруга написала заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением в связи с уходом за ребенком до 14 лет.
Вопрос №2092471
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 24.12.2012, 14:41
опубликован 24.12.2012, 14:41
Супруга написала заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением в связи с уходом за ребенком до 14 лет. Работодателя известили более чем за месяц. Работодатель не подписывает заявление и требует переписать заявление только с формулировкой по собственному желанию (без предоставления отпуска). Вопрос: может ли супруга не выходить на работу с числа указанного в неподписанном заявлении или она обязанна переписать заявление и ждать его подписания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не может, заявление не соответствует ТК.
нет такого основания для увольнения как "для ухода за ребенком".
Пусть пишет заявление по собственному и отрабатывает 2 недели.
25.12.2012, 11:07
Оценка автора вопроса:
Определяющим фактором здесь является, считается ли работодатель извещенным? Для увольнения по собственному желанию основания не требуются, уход за ребёнком это пожелание для записи в трудовую...!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца.
Вопросы по заявлению об отпуске и увольнении для учителя
В общем, может ли работодатель отказать в предоставлении мне отпуска?
Подал заявление на предоставление отпуска за отработанное время с последующим увольнением по собственному желанию.
Как написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Если работодатель не подписывает заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Как быть?
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут