Каков размер выходного пособия и порядок его получения при увольнении по сокращению должности? Спасибо.
опубликован 29.06.2002, 14:42
Каков размер выходного пособия и порядок его получения при увольнении по сокращению должности? Спасибо.
Уважаемая Анна! При расторжении трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ выплачивается увольняемому выходное пособие в размере среднего месячного заработка, затем работник должен встать на учёт в органе занятости для трудоустройства и в дни выдачи в организации зарплаты может получить ещё один раз выплату в размере среднего заработка. В исключительном случае, когда уволенный обратился в 2-х недельный срок с момента увольнения в орган службы занятости населения, но не был трудоустроен, то уволенный получит пособие в размере среднего заработка и за третий месяц после увольнения. Основание: ст.178 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Огромное спасибо и с уважениеМ,
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
Сохраниться ли после этого за мной право получения выходного пособия по сокращению и в каком размере?
Незаконное увольнение по сокращению штата - принудительные заявления и задержка выплаты выходного пособия
Увольнение по сокращению - порядок и компенсации для зам. начальника коммерческого отдела
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Имею ли я право на получение единовременного выходного пособия по выслуге лет и других пособий при увольнении из
Какой размер выходного пособия при сокращении с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут