Оформление решения о назначении себя Ген. Директором и приказов о назначении в отсутствие бухгалтера и сотрудника отдела кадров

Вопрос №4367924 из г. Нижневартовск
опубликован 10.07.2014, 15:10

Являюсь единственным учредителем ООО В какие сроки я должна оформить решении о назначении себя Ген. Директором, оформить приказ о назначении на должность Ген. Директора и по совместительству нести материальную ответственность за бухгалтера т.к. его нет в штатном расписании, и за хранение и выдачу трудовых книжек (т.е. за сотрудника отдела кадров). Приказ оформлять один или три?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баликин Николай Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 22 годa

5.0 173 отзывa

если у Вас уже был директор, то естественно, что одним решением Вы его увольняете и тут же назначаете нового, в течении трех дней после принятия такого решения, новый директор подает заявление по форме 14001, заверенное у нотариуса в налоговую. Руководитель ООО действует на основании решения учредителя и других документов подтверждающих его избрание не требуется, кроме как оформить его на работу (для кадрового учета). Если в организации нет должности главбуха. Дирекктор издает приказ, что в связи с отсутствие в ШР долгности ГБ возлагаю обязанности по ведению БУ на себя.

10.07.2014, 15:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление решения о назначении себя Ген. Директором и приказов о назначении в отсутствие бухгалтера и сотрудника отдела кадров

Нижневартовск - онлайн услуги юристов