Как оформить работу в организации, где физлицо является генеральным директором, но имеет только запись о предыдущем месте работы?
Вопрос №4370706
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.07.2014, 21:02
опубликован 10.07.2014, 21:02
Вопрос следующий: работая в организации А на основном месте работы специалистом, данное физлицо учредило и назначило себя генеральным в Б, решение от 01.04.14. С 01.07.14 увольняется из А и на постоянку переходит в Б. Как оформить? В трудовой запись только организации А: дата приема и увольнения, а как будет отражено в трудовой, что он являлся гендиром ещё с 01.04.14? Новая запись в трудовой будет от 01.07.14, а основание - Решение от 01.04.2014? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если во время работы на одном предприятии (основное место работы) работник начал работать в другом месте, то принять себя на должность неважно какую его или он мог только по совместительству, посему время с 1 апреля по 1 июля он Гд работал по совестительву о чем д.б. издан приказ на основании решения учредителя. Соответвенно уволившись с основного места, приказом самого себя он переводит себя с совмещения на основное и сделает соответветствующую запись в тр. книжку. ( при приеме себя на должность ГД)
10.07.2014, 22:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Т.е. правильно я поняла, что в трудовой будет запись о генеральстве только после того, как он издаст приказ о переводе на постоянное место работы, а подтверждением его работы до этого будет только Приказ от 01.04.14 на основании решения ед.учредителя?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Описываем какое основное место работы
Правила оформления записи о назначении на должность директора при отсутствии уведомления о совместительстве в трудовой книжке
Как правильно внести запись о работе в трудовую книжку при пересечении периодов работы в двух организациях?
Прервется ли в данном случае стаж, дающий право на ежегодный отпуск в организации "А"?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Вопрос о возможности учета работы без трудовой книжки на пенсию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут