Как поступить в ситуации с требованием перевода на другую должность после реорганизации детского сада?
опубликован 20.08.2014, 13:42
Как мне поступить в моей ситуации. С марта 2012 года я работала в детском саду главным бухгалтером, с мая 2014 года по сентябрь 2014 года нахожусь на больничном по беременности и родам, а далее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В июле 2014 года детский сад был реорганизован путем присоединения к школе. Директор школы требует, чтобы я написала заявление о переводе на другую должность (низшую по должности и менее оплачиваемую) ссылаясь на то что должность главного бухгалтера занимает сотрудник школы.
Пока вы находитесь с отпуске по уходу за ребенком можете не писать никаких заявлений. Зачем себе заведомо ухудшать условия труда и заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация