У меня такая ситуация я устроилась на работу отработала 4 смены (со стажеровки еще не снята) и теперь решила уволиться
опубликован 14.04.2007, 18:03
У меня такая ситуация я устроилась на работу отработала 4 смены (со стажеровки еще не снята) и теперь решила уволиться, но меня отказываются уволнять без отработки 2 недель (трудовой договор еще не подписан мной), угрожая мне штрафами и увольнением по статье законно ли это.
Вы не правы!
Согласно статье 61 Трудового кодекса, трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Согласно статье 80 Трудового кодекса, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Устроилась на работу и отработала одну смену. Работа не понравилась. Как уволиться без отработки и без записи в трудовой.
Моя история - Устроилась на работу, по отработке 4 смен решила уволиться, но должна отработать 2 недели
Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя
Возможен ли увольнение без отработки, если работа не понравилась после 3 недель?
Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке
Законное обязательство отработки 2 недель при преждевременном увольнении или нарушение прав работника?
Возможные последствия для работника и работодателя
Не подписывала трудовой договор и приказ о приеме на работу. Можно ли уволиться без отработки?
Если мной не подписаны трудовой договор и приказ о принятии на работу, могу ли я уволиться без отработки 2 недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут