Возможен ли отказ в предоставлении отпуска на 27 дней и права на оставшиеся дни до конца рабочего года?

Вопрос №4374709 из г. Благовещенск
опубликован 11.07.2014, 12:33

Я работаю в организации 9 мес. отпуск положен 36 дней. Я хочу взять отпуск на 27 дней и остаток отгулять потом. Но мне говорят, что могут дать только на 18 потому что у нас гуляют только 18 дней. Могут ли мне отказать в отпуске на 27 дней? И должны ли мне предоставить оставшиеся дни до конца моего рабочего года?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Могут. Отпуск предоставляется согласно графику, этот график утверждает работодатель.

11.07.2014, 12:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских