Как уволиться, не потеряв отпускные - советы и статьи ТК

Вопрос №438036 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.04.2007, 10:34

Моя подруга решила уволиться по собственному желанию, она 8 месяцев не была в отпуске, посоветуйте как ей лучше уволиться не потеряв отпускные. Насколько мне известно она может пойти в отпуск с последующем увольнением, только загвоздка в том, что на днях она написала уже заявление на увольнение. В общем жду ответа с нетерпением, и хотелось чтобы он был подкреплен всеми возможными статьями ТК. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Барон Елизар Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 17 отзывов

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

18.04.2007, 11:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 459 Поиск Регистрация