Мать-одиночка в трудной ситуации - бездокументальное принятие на работу и необоснованное взыскание
опубликован 12.07.2014, 15:17
Меня зовут Ольга. Я мать-одиночка, двое детей, одному 16 лет, второму 1 год. Меня приняли на работу в должность администратора, директор взял на пол ставки, пояснил что принимает только на летний период на 4 месяца. Никаких документов я так и не увидела о принятии ни договора, ни служебных инструкций, проработала 2 месяца, выполняла обязанности не только свои но и ещё за 4 должности, директор говорил что всё это входит в мои обязанности. На данный момент с меня взыскивают 5 тысяч рублей, якобы за то что не правильно выполнила свою работу, а моя зарплата составляет 6 т.р.Законно ли действие директора? И что делать в этом случае? Спасибо!
иск в суд об установлении ФАКТА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ и взыскании зарплаты
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бузулук
Похожие вопросы
Нет доплаты за дополнительную работу, хотя выполняю ее полностью. Как решить эту ситуацию?
Можно ли перевестись с должности заместителя директора на должность учителя без увольнения?
Как справиться с реструктуризацией, если должностные инструкции отсутствуют?
Каким образом следует реагировать на подобные нарушения?
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - допустимость и правовые аспекты
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
Исполняющий обязанности директора изменил мою должностную инструкцию без предупреждения в письменной форме
Восстановление на должность секретаря - достоинства и возможности
Нарушение прав инвалида и неправомерное сокращение должности - как доказать выплату зарплаты и защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут