Ответьте пожалуйста, можно ли считать такое положение дискриминацией?
Вопрос №438359
из г. Орёл
опубликован 19.04.2007, 11:42
опубликован 19.04.2007, 11:42
Я работала по договору за 2006 г. т.е. по старому КЗОТ. В январе 2007 г. работодатель перезаключил со мной новый договор, в котором поощрительные выплаты осуществляются по приказу работодателя. С этого момента у меня их не стало, хотя коллеги имея одинаковый со мной оклад и должность получают регулярно. Я считаю, что это из-за моей беременности. Договор был перезаключен после того, как работодатеь узнал об этом. Ответьте пожалуйста, можно ли считать такое положение дискриминацией? Если да, то как можно с этим бороться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно посмотреть положение об оплате труда в вашей организации (если такое есть.)
В случае если выплаты указаны как в качестве постоянных - то это дискриминация. в случае - как поощрение, то дискриминации нет.
19.04.2007, 11:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Орёл
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность перезаключения трудового договора после утери распоряжения о назначении - правомерность действий работодателя
Изменение оклада работника после введения нового МРОТ - законность действий работодателя.
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Могу ли я уйти от данного работодателя сегодня, если срок моего обучения заканчивается в 2009 году?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Вопрос: можно ли аннулировать новый договор и как, если руководство отказывается?
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Работодатель обошел с повышением инженеров в декрете - Как требовать изменения оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут