Вопросы о срочном трудовом договоре и возможности восстановления после увольнения
Вопрос №4385328
из г. Богородицк
опубликован 13.07.2014, 12:22
опубликован 13.07.2014, 12:22
Я работала по срочному трудовому договору на месте основного сотрудника, ктоторая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 16.09.2013 я сама ушла в декрет. Больничный лист у меня до 16.02.2014, 17.02.2014 приступать к работе. В январе 2014 я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. в личном деле я нашла доп. соглашение, в котором указано что я постоянно переведена на должность, в трудовой отметка точно такая же. работодатель утверждает что это описка. Основной работник, вместо которого я работала уволилась. Законно ли меня уволили и есть ли шанс восстановиться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
13.07.2014, 12:23
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
да есть, обращайтесь в суд и с сиком о восставновлении на работу
таких описко допускать нельзя
иск по ст
13.07.2014, 12:24
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 722
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Брянск
Татарец Л.М.
5
2 559
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Правомерность увольнения после отпуска по беременности и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при одновременном
Возможен ли перевод на вакантную должность во время декретного отпуска?
Права и обязанности работника при увольнении в связи с окончанием декретного отпуска основного сотрудника
Изменение типа трудового договора - возможны ли проблемы при увольнении сотрудника на срочной должности?
3 года на замещаемой должности - законность прекращения договорных отношений во время декретного отпуска
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут