Правомерность увольнения после отпуска по беременности и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при одновременном нахождении двух сотрудников в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 28.03.2013, 13:27
Я работаю по срочному трудовому договору на время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 13 мая 2013 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Работодатель утверждает, что 2 человека в декрете одновременно не могут находиться, что мне выплатят больничный за 140 дней и потом уволят. Основной работник будет находится в отпуске по уходу за ребенком до января 2015 года и точно не выйдет до этого времени на работу. Правомерно ли увольнение сразу же после отпуска по беременности и родам и положено ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вам положена оплата б/л ("декретные"), единовременное пособие при рождении, пособие до 1,5 лет в размере 40% от средней заработной платы (но не меньше обязательной минималки) до тех пор, пока Вы будете работать. Уволить в связи с окончанием срока действия ТД беременную женщину нельзя (ст.261 ТК РФ), а женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком - можно. Тогда пособие будете получать через соц.защиту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Выплата по больничному по 2-ой беременности и родам при увольнении в связи с окончанием отпуска основного сотрудника
Вопросы касательно расторжения договора и выплаты пособий при работе по срочному договору на декретной ставке истории
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Вопрос об увольнении по срочному трудовому договору при выходе основного работника на досрочный отпуск
Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком или увольнения после возвращения основного работника
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты
Права и обязанности работника в связи с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут