Правомерность увольнения после отпуска по беременности и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при одновременном нахождении двух сотрудников в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос №2327607
из г. Оренбург
опубликован 28.03.2013, 13:27
опубликован 28.03.2013, 13:27
Я работаю по срочному трудовому договору на время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 13 мая 2013 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Работодатель утверждает, что 2 человека в декрете одновременно не могут находиться, что мне выплатят больничный за 140 дней и потом уволят. Основной работник будет находится в отпуске по уходу за ребенком до января 2015 года и точно не выйдет до этого времени на работу. Правомерно ли увольнение сразу же после отпуска по беременности и родам и положено ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам положена оплата б/л ("декретные"), единовременное пособие при рождении, пособие до 1,5 лет в размере 40% от средней заработной платы (но не меньше обязательной минималки) до тех пор, пока Вы будете работать. Уволить в связи с окончанием срока действия ТД беременную женщину нельзя (ст.261 ТК РФ), а женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком - можно. Тогда пособие будете получать через соц.защиту.
28.03.2013, 13:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выплата по больничному по 2-ой беременности и родам при увольнении в связи с окончанием отпуска основного сотрудника
Вопросы касательно расторжения договора и выплаты пособий при работе по срочному договору на декретной ставке истории
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Вопрос об увольнении по срочному трудовому договору при выходе основного работника на досрочный отпуск
Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком или увольнения после возвращения основного работника
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты
Права и обязанности работника в связи с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут