Ответьте, какой должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по ст.78 ТК РФ (расторжение трудового договора

Вопрос №43858 из г. Москва
опубликован 01.07.2002, 23:39

Ответьте, пожалуйста, какой должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по ст.78 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон), а также если я не хочу отрабатывать 2 месяца с момента уведомления о сокращении должности, можно ли прописать в соглашении сторон размер компенсационной выплаты в размере двухкратной среднемесячной оплаты труда и дату увольнения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Уважаемая Анна! При увольнении работника по соглашению сторон, в трудовой книжке вносится запись : " Уволена по ст. 77.п 1 ТК РФ ( соглашение сторон)". Комментарий применения данной нормы содержится в ст. 78 ТК РФ. Соглашение сторон - это самостоятельное основание для расторжения трудового договора, которое предполагает волеизъявление сторон этого договора об окончании трудовых отношений. При достижении договоренности между работником и работодателем о прекращении трудового договора с соответствии со ст. 77 п. 1этот договор прекращается в срок, определенный сторонами. Следовательно, между работником и работодетелем проводятся переговоры об условиях прекращания договора по этому основанию, в том числе и компенсационные выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответьте, какой должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по ст.78 ТК РФ (расторжение трудового договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы