Ответьте, какой должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по ст.78 ТК РФ (расторжение трудового договора
опубликован 01.07.2002, 23:39
Ответьте, пожалуйста, какой должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по ст.78 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон), а также если я не хочу отрабатывать 2 месяца с момента уведомления о сокращении должности, можно ли прописать в соглашении сторон размер компенсационной выплаты в размере двухкратной среднемесячной оплаты труда и дату увольнения? Спасибо.
Уважаемая Анна! При увольнении работника по соглашению сторон, в трудовой книжке вносится запись : " Уволена по ст. 77.п 1 ТК РФ ( соглашение сторон)". Комментарий применения данной нормы содержится в ст. 78 ТК РФ. Соглашение сторон - это самостоятельное основание для расторжения трудового договора, которое предполагает волеизъявление сторон этого договора об окончании трудовых отношений. При достижении договоренности между работником и работодателем о прекращении трудового договора с соответствии со ст. 77 п. 1этот договор прекращается в срок, определенный сторонами. Следовательно, между работником и работодетелем проводятся переговоры об условиях прекращания договора по этому основанию, в том числе и компенсационные выплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация