Ответьте, какой должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по ст.78 ТК РФ (расторжение трудового договора
Вопрос №43858
из г. Москва
опубликован 01.07.2002, 23:39
опубликован 01.07.2002, 23:39
Ответьте, пожалуйста, какой должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по ст.78 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон), а также если я не хочу отрабатывать 2 месяца с момента уведомления о сокращении должности, можно ли прописать в соглашении сторон размер компенсационной выплаты в размере двухкратной среднемесячной оплаты труда и дату увольнения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анна! При увольнении работника по соглашению сторон, в трудовой книжке вносится запись : " Уволена по ст. 77.п 1 ТК РФ ( соглашение сторон)". Комментарий применения данной нормы содержится в ст. 78 ТК РФ. Соглашение сторон - это самостоятельное основание для расторжения трудового договора, которое предполагает волеизъявление сторон этого договора об окончании трудовых отношений. При достижении договоренности между работником и работодателем о прекращении трудового договора с соответствии со ст. 77 п. 1этот договор прекращается в срок, определенный сторонами. Следовательно, между работником и работодетелем проводятся переговоры об условиях прекращания договора по этому основанию, в том числе и компенсационные выплаты.
04.07.2002, 14:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Увolили по соглашению сторон, но без подписания приказа - законно ли это?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Возможно ли изменить решение о расторжении трудового договора после подписания соглашения?
Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут