Возможные размеры выплат при смене работы и уходе в декрет - рассмотрение вопроса о справке для увеличения пособия

Порядок исчисления пособия установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Изучите закон и узнаете как работает

Если в расчетном периоде Вы были трудоустроены у другого работодателя (других работодателей), то для назначения и выплаты пособия по беременности и родам необходима справка о сумме заработка (Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»).Для получения справки о сумме заработка Вы вправе обратиться с письменным заявлением в произвольной форме к предыдущему работодателю, после чего Вам обязаны выдать справку о сумме заработка не позднее трех рабочих дней со дня получения данного заявления.