Кто будет прав если буду вынужден обжаловать решение моего увольнения в суде..?

Вопрос №43866 из г. Нижневартовск
опубликован 02.07.2002, 02:12

Нахожусь.. в данный момент в последующем отпуске. Узнаю от начальникабригады что. Что по окончанию отпуска со мной расторгают контракт. Окончаниеконтракта 09.07.02...окончание отпуска 11.07.02...если Я не уведомлён о том что расторгнут контракт зарание... от выше стоящих под роспись... в писменной форме... Как защитить себя с юридической стороны..? Если произайдёт увольнение в таком виде... как я описал... Кто будет прав если буду вынужден обжаловать решение моего увольнения в суде..? Спасибо. Надеюсь на ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Порошин Константин Анатольевич

Юрист Челябинск, стаж 12 лет

5.0 168 отзывов

Уважаемый Николай!
Как видно из вашего письма с вами, заключен срочный трудовой договор.
ч.1 ст.79 ТК РФ указывает, что трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.
Таким образом у вашего работодателя есть еще время уволить вас в соответствии с законодательством. Если вы откажитесь подписать уведомление, работодатель может составить протокол о вашем уведомлении и отказе от подписи.
Если произойдет увольнение в том виде как вы указали вы можете в судебном порядке требовать восстановления на работе на основании ст.391 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто будет прав если буду вынужден обжаловать решение моего увольнения в суде..?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы