Могут ли уволить задним числом?
опубликован 13.07.2014, 22:25
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, в том числе применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям. Решение о проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников и увольнение по этому основанию принимается работодателем самостоятельно. Если Вы хотите расторгнуть трудовой договор по собственному желанию либо по соглашению сторон, Вы имеете право не обращаться к работодателю с соответствующими заявлениями
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
нет. не могут - увольнять задним числом не законно
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рузаевка
Похожие вопросы
Могут ли уволить задним числом за прогулы?
То есть они могут меня уволить задним числом.
Могут ли меня, беременную, уволить "задним" числом? И если это произошло, что я могу предпринять?
могут ли меня уволить задним числом 31.03.2021 по агентскому договору. Заранее спасибо.
Могут ли уволить задним числом, пока не предъявил им справку о беременности?
Могут ли меня уволить задним числом по статье, если я нахожусь на больничном?
Могут ли меня уволить по статье задним числом если заявление по собственному написала 3.12.2015
Защита прав беременной работницы - Может ли быть уволенной за непредоставление справки о беременности?
Что будет мне. если уволить задним числом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут